Workflow

Flujo de trabajo AI-Native

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PROBLEM FRAMING HYPOTHESIS DEFINITION VALIDATION (USER + DATA) DECISION POINT RAPID PROTOTYPING (VIBE CODING) SCALING & INDUSTRIALIZATION FLOW OPTIMIZATION EXPERIMENTATION ENABLEMENT QUALITY & TRUST CONTROL METRICS & TRANSPARENCY CONTINUOUS EVOLUTION DISMISS (LEARN) AI ADOPTION FLUJO DE TRABAJO AI NATIVE BET FRAMEWORK Flujo de trabajo PRODUCT BUILDER Learning Loop Flujo de trabajo AI & FLOW COACH Learning Accelerator PRODUCT BUILDER AI & FLOW COACH "El output del sistema no es software.Es conocimiento validado + decisiones." GUIDE EXCELLENCE AND HIGH RELIABILITY

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01 / Sistema de aprendizaje

El sistema de aprendizaje del IA-BDF

El IA-BDF organiza el trabajo alrededor del aprendizaje, no alrededor de proyectos o funcionalidades.

Cada ciclo comienza con un problema u oportunidad identificada en el negocio. Ese problema se convierte en una apuesta (Bet), la cual se formula como una hipótesis que puede validarse mediante uno o varios experimentos.

Los experimentos generan evidencia. La evidencia permite tomar decisiones. Solo las decisiones respaldadas por evidencia continúan hacia la industrialización y la construcción del producto o servicio.

Una vez que la solución entra en operación, sus resultados vuelven al sistema mediante métricas y aprendizaje continuo, dando origen a nuevas oportunidades y nuevas apuestas.

Este ciclo puede resumirse de la siguiente manera:

Problema
-> Apuesta
-> Hipótesis
-> Experimento
-> Evidencia
-> Decisión
-> Especificación
-> Industrialización
-> Producto o Servicio
-> Métricas
-> Aprendizaje
-> Nueva Apuesta
Objetivo: El objetivo del IA-BDF no es producir software. El objetivo es reducir incertidumbre hasta convertirla en conocimiento validado que permita tomar mejores decisiones.

02 / Loop de exploración

Vibe Coding: La velocidad del aprendizaje

El Vibe Coding no es solo una técnica de desarrollo, es el motor de exploración del IA-BDF. En este loop, el objetivo no es escribir código perfecto, sino utilizar la IA para materializar hipótesis y obtener evidencia real en horas, no semanas.

Este ciclo permite que el equipo "vibre" con el problema, iterando rápidamente a través de prototipos funcionales (Vibe Prototypes) que sirven como sondas para capturar datos de usuarios y comportamiento del sistema.

Etapa Qué pasa AI Warriors Roles clave en el flujo Capabilities (qué hacen exactamente)
Idea Problema / hipótesis Frameworks de hipótesis
  • Product Builder: define problema y valor
  • AI & Flow Coach: guía problem framing
  • Experience Builder: insight usuario
  • Procesos: identifica impacto en operación futura
  • Riesgos: alerta temprana (si hay implicaciones críticas)
Prototipo Construcción rápida Estándares Vibe Coding
  • Product Builder: prioriza qué probar
  • AI Builder: construye
  • Experience Builder: UX inicial
  • AI & Flow Coach: cuida flujo
  • Arquitectura: define límites (no rompe ecosistema)
  • Servicios TI: habilita entornos / accesos
Evaluar Validación rápida Métricas y validación
  • Product Builder: decide con datos
  • Experience Builder: validación usuario
  • Quality & Trust Engineer: sanity checks
  • AI & Flow Coach: asegura aprendizaje
  • Procesos: evalúa impacto en operación real
  • Riesgos: identifica riesgos potenciales (ligero)
Descartar Kill rápido Criterios de decisión
  • Product Builder: decide descartar
  • AI & Flow Coach: asegura decisión basada en evidencia
— (no intervienen)
Iterar Ajuste continuo Optimización del loop
  • Product Builder: redefine hipótesis
  • Experience Builder: mejora UX
  • AI & Flow Coach: optimiza flujo
— (no intervienen)

idea → prototipo → evaluar → descartar → iterar

03 / Flujo de lo aprobado

Industrialización: Del prototipo al producto

Una vez que una apuesta ha sido validada mediante el Vibe Coding y cuenta con evidencia suficiente para ser escalada, entra en el flujo de Industrialización. Aquí, el enfoque cambia de "aprender rápido" a "construir con confianza".

En esta fase, la IA se desplaza de la experimentación hacia la aceleración de la calidad, el testing exhaustivo y el cumplimiento de estándares, asegurando que lo que funcionó como prototipo se convierta en una solución robusta, segura y mantenible para el negocio.

Etapa Qué pasa AI Warriors Roles clave en el flujo Capabilities (qué hacen exactamente)
Spec Formalización Estándares SDD
  • Product Builder: define alcance final
  • Experience Builder: UX definitiva
  • Quality & Trust Engineer: criterios de calidad
  • AI & Flow Coach: estructura flujo
  • Arquitectura: valida diseño y decisiones técnicas
  • Seguridad: define lineamientos iniciales
Construir Desarrollo Prácticas AI-Native
  • AI Builder: construye
  • Product Builder: valida dirección
  • Experience Builder: refinamiento UX
  • AI & Flow Coach: elimina bloqueos
  • Servicios TI: CI/CD, entornos, despliegues
  • Arquitectura: soporte en decisiones técnicas
Evaluar Testing funcional Estándares testing
  • Quality & Trust Engineer: pruebas (auto + exploratorio)
  • Experience Builder: validación UX
  • Product Builder: valida valor
  • AI & Flow Coach: asegura flujo
  • Procesos: valida operación end-to-end
  • Riesgos: evaluación formal de impacto
Asegurar Confiabilidad Quality & Trust
  • Quality & Trust Engineer: seguridad, resiliencia, compliance
  • Seguridad: validación profunda (controles, cumplimiento)
  • Arquitectura: adherencia a estándares
Liberar Producción Criterios release
  • Product Builder: decisión de release
  • AI & Flow Coach: fluidez del release
  • Servicios TI: despliegue productivo
  • Procesos: gestión del cambio organizacional

prototipo aprobado → spec → construir → evaluar → asegurar → liberar

04 / Flight Levels

¿Por qué existen tres Flight Levels?

No todas las decisiones tienen el mismo alcance ni el mismo impacto.

Por esta razón, el IA-BDF organiza la toma de decisiones en tres niveles complementarios, cada uno con una responsabilidad claramente definida.

Pod

El Pod es la unidad mínima de generación de valor.

Su responsabilidad consiste en descubrir rápidamente qué genera impacto mediante hipótesis, experimentos y validación continua.

Pregunta principal: ¿Qué debemos construir para resolver este problema?

Ecosistema

El Ecosistema agrupa varios Pods que trabajan sobre productos, servicios o dominios relacionados.

Su responsabilidad consiste en acelerar el aprendizaje colectivo, compartir capacidades reutilizables, eliminar dependencias y coordinar las apuestas que requieren colaboración entre múltiples Pods.

Pregunta principal: ¿Cómo logramos que el sistema aprenda y evolucione más rápido?

Portafolio

El Portafolio representa la visión estratégica de la organización.

Su responsabilidad consiste en decidir dónde invertir la capacidad disponible, priorizar las apuestas con mayor potencial de impacto y asegurar que toda la organización permanezca alineada con la estrategia del negocio.

Pregunta principal: ¿Dónde debemos invertir para generar el mayor impacto?

Los tres niveles trabajan simultáneamente.

  • El Pod optimiza las decisiones locales.
  • El Ecosistema optimiza las decisiones compartidas.
  • El Portafolio optimiza las decisiones estratégicas.
Juntos conforman un único sistema de generación de valor.

05 / Integración

Cómo todas las piezas trabajan juntas

El IA-BDF no está compuesto por metodologías independientes.

Cada uno de sus componentes existe para habilitar al siguiente y formar un único sistema adaptativo.

  • La organización define dónde se toman las decisiones.
  • El workflow describe cómo evoluciona una apuesta desde un problema hasta un producto o servicio.
  • Los artefactos capturan el conocimiento generado durante ese recorrido y proporcionan la trazabilidad necesaria para convertir las decisiones en especificaciones.
  • Las Shared Capabilities transforman el conocimiento generado por un Pod en capacidades reutilizables que aceleran a todos los demás.
  • Los eventos sincronizan el aprendizaje, la colaboración y la toma de decisiones en los diferentes Flight Levels.
  • Las prácticas establecen los comportamientos que preservan la calidad del sistema y favorecen el aprendizaje continuo.
  • Las métricas permiten comprender el desempeño del sistema, evaluar su madurez e identificar oportunidades de mejora.
  • Finalmente, todo el conocimiento obtenido vuelve al workflow para alimentar nuevas apuestas y nuevos experimentos.
En el IA-BDF no existen procesos lineales ni fases aisladas.
- Cada decisión genera aprendizaje.
- Cada aprendizaje fortalece las capacidades de la organización.
- Cada capacidad permite tomar mejores decisiones.

De esta manera, el framework evoluciona continuamente como un sistema adaptativo, incrementando la velocidad con la que la organización transforma incertidumbre en conocimiento y conocimiento en impacto.